Opis firmy
Wykonujemy wysokospecjalistyczne usługi rekrutacyjne. Zapewniamy najwyższy standard wykonania usługi, szybkie tempo realizacji, konkurencyjne ceny i warunki współpracy, system gwarancji dla firmy Klienta. Współpracujemy z wieloma renomowanymi firmami polskimi i zagranicznymi na terenie całego kraju. Na życzenie chętnie przekażemy pełne materiały informacyjne wraz z listą referencyjną. Personnel Multiservice oferuje także zespół specjalistycznych usług OUTPLACEMENT. Nasi doświadczeni specjaliści przeprowadzą Państwa firmę przez skomplikowany i stresujący proces restrukturyzacji i redukcji zatrudnienia w sposób zapewniający bezkonfliktowy jego przebieg, wydatnie zwiększający szanse zatrudnienia dla zwalnianych pracowników, wzmacniający pozytywny wizerunek zewnętrzny firmy i atmosferę pracy.
|
Oferta firmy
Celem firmy Personnel Multiservice jest świadczenie usług związanych z różnymi aspektami rekrutacji, selekcji, doskonalenia kadr oraz problemami gospodarowania zasobami ludzkimi. W pracy swojej stosujemy metodykę badawczą oraz procedury postępowania oparte na współczesnych osiągnięciach nauk społecznych oraz międzynarodowych standardach.
Nasze zadania obejmują wybór spośród grona dostępnych na rynku pracy kandydatów tych osób, których kwalifikacje, umiejętności i doświadczenia, a także cechy i predyspozycje psychiczne najpełniej odpowiadają wymaganiom związanym z danym, konkretnym stanowiskiem pracy w Państwa firmie. Dlatego punktem wyjścia w stosowanych procedurach jest dokładne poznanie specyfiki stanowiska, na które poszukujemy kandydata, jego miejsca i roli w firmie, zasad komunikacji i współdziałania z innymi stanowiskami. We współpracy z Państwem określimy wymogi formalne, kwalifikacyjne, pożądany profil doświadczeń oraz cech osobowościowych kandydata.
Metody i techniki stosowane przez Personnel Multiservice w procesie rekrutacji kadr stanowią istotny składnik jakości pracy oraz jej efektywności w zaspokajaniu potrzeb naszych klientów. Ich podstawą jest szeroki zakres psychologicznych metod badawczych – jak techniki wywiadu, analiz dokumentów, testy. W efekcie ich stosowania uzyskujemy szerokie informacje dotyczące cech osobowościowych kandydatów, cech temperamentalnych, inteligencji, asertywności, odporności na stres i wytrzymałości psychicznej, zdolności i umiejętności kierowniczych, stosowanych stylów zarządzania. Określamy także narzędzia aktywnej polityki personalnej, jak budowa systemów okresowych ocen pracowniczych, indywidualnych dróg rozwoju zawodowego, pomagamy w konstruowaniu motywacyjnych systemów płacowo-premiowych. |
|
Chmurka tagów dla firmy
 rekrutacja
doradztwo
konsulting
biznes
praca
|
071 7290095 
